Das System > Das Konzept > Unternehmenskultur

 

Unternehmenskultur:

Erfolg braucht Menschen

Was hat denn Kultur mit einem Unternehmen zu tun? Sehr viel sogar. Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur, seine eigenen Werte und Regeln. Diese sind nicht immer offensichtlich, viele von ihnen sind sogar tief verborgen.

Der weiche Faktor mit harten Folgen

Die Unternehmenskultur wirkt in alle Bereiche – vom Büro über die Produktion bis hin zum Verkauf. Auch die Kunden nehmen diese Kultur wahr – oder sie „spüren“ sie: Wie werden sie behandelt? Respektvoll und höflich oder desintressiert und als fünftes Rad am Wagen. Werden die versprochenen Leistungen pünktlich und vereinbarungsgemäß erbracht? Die Kunden entscheiden auch aufgrund ihrer Beurteilung des „Betriebsklimas“, ob sie lieber bei diesem Unternehmen oder woanders kaufen wollen.

Wie die Kultur eines Unternehmens aussieht, wird in kleineren Betrieben maßgeblich durch den Inhaber oder den Geschäftsführer bestimmt.

Gute Unternehmenskultur = Gutes Ergebnis.

Diese Gleichung ist mehr als eine Vermutung: Studien belegen, dass eine positive Unternehmenskultur bis zu 30%, zum Gewinn eines beitragen kann.

Unternehmenskultur: Der weiche unterschätzte Faktor mit harten Folgen.

Analyse der Unternehmenskultur

Es wurde angesprochen, dass das herrschende „Betriebsklima“ mitbestimmend ist für die Entwicklung und den Erfolg eines Unternehmens. Deshalb ist es sehr wichtig, sich durch eine Analyse der Unternehmenskultur ein Bild von der herrschenden Kultur des Unternehmens zu machen. Dabei können drei verschiedene Stile unterschieden werden:

  • der konstruktive Stil
  • der passiv-defensive Stil und
  • der aktiv-defensive Stil.
Download Dossier

Unternehmenskultur

Das Dossier zeigt die große Bedeutung der Unternehmenkultur, die einen oft unterschätzten Einfluss auf das Ergebnis des Unternehmens hat. Das ist keine Vermutung, sondern wird immer wieder durch entsprechende Studien bestätigt.

Desweiteren wird im Dossier das Thema „Unternehmenskulturanalyse“ angesprochen, bei der drei verschiedene Stile unterschieden werden können.

E-Book PDF – DIN A4 – 9 Seiten – 5,30 Euro inkl. MwSt.
Weiterführendes Fachbuch
Reinhard K. Sprenger:

Vertrauen führt.

Worauf es im Unternehmen wirklich ankommt.

Der Führungsexperte Reinhard K. Sprenger hat mit seinen Büchern die Mitarbeiterführung neu beleuchtet. In diesem Buch beantwortet er grundlegende Fragen: Worauf muss Führung basieren? Was macht Führung wirklich erfolgreich?

Buch 27,00 Euro – 192 Seiten – Kindle E-Book 23,99 Euro
line-swot-analyse-online